科学家们值得骄傲的

多样性已成为一个时髦的词在许多领域,我们可能会忘记它为什么变得如此重要。科学和学术界对于这个也不例外。那么,为什么在科学确实多样性不管这么多了?

如果提高多样性一般被看作是在科学进步,反对仍然是上调的事实,这可能代表“社会工程”人为有利于某些人,而不是别人的过程 - 通过对争议下划线悬浮CERN物理学家亚历山德罗Strumia。

科学可以是高度偶然过程,其中的发明和发现可以在纯机会和意图的交叉点发生。在研究环境中的人际交往中更复杂,并从经验和背景的更为广泛借鉴,成功的结果可能会加速。学术环境太均匀的可产生回声室或“的效果在奖学金反馈回路该权限和发布的大多数声音”,如最近指出的泰晤士高等教育

这就是为什么多样性科学事项这么多。这就是为什么一个被证明缺乏STEM(科学,技术,工程,数学和医学)的多样性可能是一个问题。

科学是真的那么千篇一律?

身份的隐藏方面的压力是由那些身份下跌外直,白色,中产阶级的刻板印象,觉得男人更强烈。

最近研究描述从LGBT人群在STEM领域的工作如何开展调查和浏览的个人和职业身份的调查结果。“压力,以符合或身份的隐藏问题”研究人员说,“是由那些身份落下更远直,顺性别的刻板印象外感觉更加强烈[例如,其性别身份在出生分配性匹配],白色,中产阶级的人“。

教育研究已经最近对焦了很多,为什么妇女和少数民族更难在STEM职业挽留。一种研究发表于科学发现STEM学科也失去LGBT本科生,负面影响生产力和机会,以确保在STEM优秀员工。

“尽管一些机构的巨大进步”,说:阿尔弗雷多·卡尔皮内蒂博士,天体物理学家,科普作家,以及公益信托的主席Pride在STEM“LGBT +人在STEM继续面临歧视来自同行的工作人员以及更高级别成员。没有为他们提供一个普遍缺乏资源。经常有缺乏保护。这并不是完全普遍,人们就觉得欢迎,他们在自己的研究领域属于”。

有什么可以在实践机会,让大家为科学做出贡献的平等做些什么呢?

如果担心最终打消了政治正确性不是人为确保各类少数民族的“配额”,而坏的物理学家和工程师都没有聘请刚剔LGBT或女权主义者中,有什么改进,可以在实践中取得?

(通过从Pexels沙龙McCutcheon的照片)

培训资源的可用性,并积极推动的政策是必要的,根据卡尔皮内蒂博士。“如果机构是认真解决同性恋,跨性别恐惧症和双性恋恐惧症,他金宝搏体育们需要采取可见的,无所不包的行动。LGBT攻坚疏恨不能只是在大学里的骚扰消息的反应。我认为,培训应该给工作人员,应该是全面的,包括未被充分代表的团体的各个方面:妇女,颜色,残疾人,以及LGBT特定主题的”人。188bet官网

特别是变性人,最边缘化的群体之一,可能会面临歧视和欺凌。“LGBT人,特别是反式和非二进制人的身份”,继续卡尔皮内蒂博士,“不应该进入由机构所倡导的活动和材料的问题”。

加入谈话

LGBTSTEM日- 下一个是7月5日- 是承认的一天,去帮助提高认识,加大支持力度很长的路要走。它是全球推动增加多样性和包容在STEM的重要组成部分。

“去年LGBTSTEM日是由人的数以万计全球通过Twitter,Facebook,和Instagram著名的”卡尔皮内蒂博士说。“我们希望更多的人今年加入我们的行列。我们有更多的社区和专业网络帮助合作组织日和50多个官方的支持者,包括CERN和欧洲航天局。有被组织在世界各地,以纪念日期的事件。我们非常高兴地看到什么人决定在这一天呢!”


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Diversity beyond gender  – a new year pledge

在同行评审的早期职业生涯的研究人员的指导透明日益多样化


Pride在STEM是一个慈善信托合作,以展示和支持STEM学科内LGBT +人。他们组织这些地方的人有机会来讨论他们的工作和他们的经验,挑战假设他们不属于STEM事件。Pride在STEM成员也借给他们的声音,以多方面的原因,改善LGBT +学术界人士的条件,他们的一个组织那带头发起了全球LGBTSTEM日的倡议。

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